Сайт имеет высокое качество информационного наполнения и входит в зеленую зону общероссийского рейтинга сайтов образовательных учреждений.
Победитель второго этапа проекта «Школа новых технологий»
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2013-2014 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2014-2015 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2015-2016 учебном году
Юго-Восточный административный округ

Профсоюзная организация

Состав профсоюзного комитета:

Председатель
первичной профсоюзной организации

Жуков Сергей Валентинович


Адрес: Армавирская улица, дом 4, кабинет 309

Электронная почта: zhukov.sv@sch2121.ru

Телефон: 8.915.024-24-08 (15.00 – 18.00)


ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

Заместители председателя первичной профсоюзной организации:

- Сомова Елена Анатольевна – руководитель профсоюзной группы ШК № 1;

- Гринкевич Владимир Николаевич – руководитель профсоюзной группы ШК № 2;

- Ремизова Марина Паулевна – руководитель профсоюзной группы ШК № 3;

- Юнченкова Татьяна Владимировна – руководитель профсоюзной группы ШК № 4;

- Касаткина Мария Викторовна – руководитель профсоюзной группы ШК № 5;

- Тараненко Наталья Олеговна - руководитель профсоюзной группы ДК № 1;

- Ульянова Светлана Викторовна – руководитель профсоюзной группы ДК № 2;

- Мирзоева Светлана Шалвовна – руководитель профсоюзной группы ДК № 3;

- Лебедева Наталья Александровна - руководитель профсоюзной группы ДК № 4;

- Грехова Юлия Михайловна – председатель Совета молодых педагогов.


НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

- Конструктивное и продуктивное взаимодействие с социальными партнёрами и администрацией образовательной организации.

- Участие в разработке и экспертизе документов, обеспечивающих социальные и трудовые гарантии членов профсоюза.

- Контроль за созданием безопасных условий труда для работников.

- Оказание помощи в организации отдыха, культурного досуга членов профсоюза и их семей.

- Материальная поддержка членов профсоюзной организации.

- Контроль за ходом выполнения Коллективного договора и соглашений.

- Повышение уровня правовой культуры и активности членов профсоюза.